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碧労務管理事務所 料金表

1.顧問契約料金表 金額はあくまでも目安です
□ 顧問契約 月額(税別)平成29年9月現在
従業員数 月額報酬(円)
9人まで 15,000
10人以上19人まで 25,000
20人以上29人まで 35,000
30人以上49人まで 45,000
50人以上69人まで 55,000
70人以上99人まで 75,000
100人以上129人まで 100,000
130人以上159人まで 130,000
160人以上199人まで 150,000
200人以上 協議
*1 顧問契約スタンダードは、主に手続き代行および相談業務を主体とした契約です
*2 実際には、お話を聞きながら業務の内容、量に応じてお見積もりさせていただきます
*3 従業員数の数え方は、役員・正社員は1人、パートアルバイトで雇用保険加入義務者は0.8名、それ以外は0.6名として計算します



■上記画像、「労務顧問ご案内」(PDF)はこちら

顧問契約時の年間報酬シミュレーション(従業員25人規模の例)
4月 35,000
5月 35,000
6月(年度更新) 70,000
7月(算定基礎) 70,000
8月 35,000
9月 35,000
10月 35,000
11月 35,000
12月 35,000
1月 35,000
2月 35,000
3月 35,000
年間合計 490,000
*1 6月(労働保険の年度更新手続き)、7月(社会保険の算定基礎届)は、通常の顧問料1ヶ月分を上乗せした金額の料金になります

□ 給与計算業務 月額(税別)平成29年9月現在
従業員数 月額報酬(円)
9人まで 15,000
10人以上19人まで 25,000
20人以上29人まで 35,000
30人以上49人まで 45,000
50人以上69人まで 55,000
70人以上99人まで 75,000
100人以上129人まで 100,000
130人以上159人まで 130,000
160人以上199人まで 150,000
200人以上 協議
*1 給与計算業務を主体とした契約です
*2 実際には、お話を聞きながら業務の内容、量に応じてお見積もりさせていただきます
*3 従業員数の数え方は、役員・正社員は1人、パートアルバイトで雇用保険加入義務者は0.8名、それ以外は0.6名として計算します


給与の年間報酬シミュレーション(従業員25人規模の例)
4月 35,000
5月 35,000
6月 35,000
7月(賞与計算) 70,000
8月 35,000
9月 35,000
10月 35,000
11月 35,000
12月(賞与計算) 70,000
1月 35,000
2月 35,000
3月 35,000
年間合計 490,000
*1 賞与計算(7月、12月)は、通常料金の1ヶ月分上乗せした金額になります


□ 顧問+給与計算 セット料金月額(税別)平成29年9月現在
従業員数 月額報酬(円)
9人まで 22,500
10人以上19人まで 37,500
20人以上29人まで 52,500
30人以上49人まで 67,500
50人以上69人まで 82,500
70人以上99人まで 112,500
100人以上 協議
詳しくは、料金表(顧問+給与)(PDF)をご覧ください
*1 顧問契約と給与計算業務をセットにした契約です
*2 セット料金は、顧問契約月額と給与計算月額を合算した金額の25%オフとなります
*3 実際には、お話を聞きながら業務の内容、量に応じてお見積もりさせていただきます
*4 従業員数の数え方は、役員・正社員は1人、パートアルバイトで雇用保険加入義務者は0.8名、それ以外は0.6名として計算します


給与の年間報酬シミュレーション(従業員25人規模の例)
4月 52,500
5月 52,500
6月(年度更新) 87,500
7月(算定基礎) 87,500
8月(賞与計算) 87,500
9月 52,500
10月 52,500
11月 52,500
12月(賞与計算) 87,500
1月 52,500
2月 52,500
3月 52,500
年間合計 770,000
*1 6月(労働保険の年度更新手続き)、7月(社会保険の算定基礎届)は、通常の顧問料1ヶ月分を上乗せした金額の料金になります
*2 賞与計算(7月、12月)は、通常料金の1ヶ月分上乗せした金額になります

詳しくは、料金表(顧問+給与)(PDF)をご覧ください

□ 顧問契約アドバイザリー契約 月額(税別)平成29年8月現在
内容 月額報酬(円)
月に1時間以内の作業を見込んだ場合 20,000
月に3時間相当の作業を見込んだ場合 60,000
月に5時間相当の作業を見込んだ場合 100,000
*1 情報提供、助言、指導業務を主体とした契約です
*2 作業時間とは、訪問、電話、事務処理等をすべてを含めた時間をいいます
*3 実際には、お話を聞きながら業務の内容、量に応じてお見積もりさせていただきます


2.就業規則作成料金表 金額はあくまでも目安です

詳しくは、就業規則作成料金表(PDF)をご覧ください
就業規則作成(税別) 平成29年8月現在
内容 報酬(円)
就業規則作成(一部変更) 100,000〜
就業規則作成(新規作成) 200,000〜
各種諸規程作成(一規程) 50,000〜

新規作成プラン C B A
就業規則本体
賃金規程
退職金規程
育児介護休業規程
パート用
その他1規程
報酬(円) 150,000〜 200,000〜 300,000〜
報酬(円)顧問先様 100,000 150,000 200,000

見直し、変更の場合 報酬(円)
法律改正による場合 50,000〜
労働条件の変更による場合 50,000〜
一部条文の追加や変更の場合 30,000〜
規程の追加の場合 50,000〜
定期点検(年1回) 50,000〜
詳しくは、就業規則作成料金表(PDF)をご覧ください

就業規則作成
スケジュール例
作業内容
第1回 現状のヒアリング
第2回 就業規則本則規程案の内容確認
第3回 賃金規程他規程案の内容確認
第4回 修正案の就業規則本則の内容確認
第5回 修正案の賃金規程他の内容確認
第6回 完成版の納品
第7回 労働基準監督署への提出、社内設置
実際には、お話を聞きながら業務の内容、量に応じてお見積もりさせていただきます
詳しくは、就業規則作成料金表(PDF)をご覧ください

3.その他の顧問契約以外の料金表 金額は目安です
スポット契約(単発の依頼)(税別) 平成28年10月現在
労働保険の新規加入手続き 20,000〜
労災特別加入への新規加入手続き 30,000〜
社会保険の新規加入手続き 30,000〜
年金事務所の調査代行 30,000〜
労働基準監督署の調査同行 30,000〜
雇用関係助成金申請 受給額20%~
労務相談(事業主向け) 20,000/時間
実際には、お話を聞きながら業務の内容、量に応じてお見積もりさせていただきます
その他のスポット(単発の)契約は、その業務の内容に応じてさまざまですので、一度お問い合わせください





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料金表等PDF資料
■料金表(pdf)
■料金表 給与計算(pdf )
■料金表 顧問+給与(pdf)
■料金表 就業規則(pdf)
■事務所案内(pdf)
■労務顧問ご案内(pdf)
■愛知県社労士旧料金表(pdf)